Monsieur le Bourgmestre, Mesdames, Messieurs les conseillers
Madame la Directrice Générale
Monsieur le Directeur Financier
Mesdames les Directrices
Mesdames, Messieurs,
Avant toute chose, permettez-moi de vous présenter mes meilleurs
vœux pour l'année 2014.
Joie, santé, bonheur pour vous et vos familles
Ayons une petite pensée pour notre ami et collègue Freddy
Lemaire qui nous a quittés trop tôt dans un accident, quelqu'un qui était
apprécié de tous.
Mon souhait pour l'année 2014 est d'avoir un bon dialogue,
une bonne collaboration entre les différents services du CPAS ;
Je tiens d'ailleurs à vous remercier pour le travail
accompli durant toute l'année 2013 et ce pour tous les services. Merci.
Malgré la crise, contrairement à d'autres communes, il n'y a
pas de licenciement et je m'en réjouis.
Nous avons même, en concertation avec la ville de Comines-Warneton,
fait la suppression des plus bas barèmes pour les revaloriser. Fin de l'échelle E1, D1, D1.1, pour le
passage à l'échelle E2, D2.
Pour maintenir cette bonne collaboration au CPAS, je compte
sur vous tous.
Comme partout, les brebis galeuses seront écartées.
Je réitère mes meilleurs vœux pour 2014 et vous octroi une
après-midi de congé.
Pour le personnel des maisons de repos, voir le planning
avec les Directrices. Avant de passer la parole au Bourgmestre, je passe la
parole à Madame Debruyne, Directrice Générale.
Merci à tous. Voir les photos sur : https://plus.google.com/photos/111331189600356736365/albums/5968404510439456017
2013 s'achève avec de nombreux dossiers aboutis dans les
divers services.
Afin d'éviter d'oublier les uns et les autres, je ne ferai
pas la liste de ceux-ci mais vous remercierai chacun pour le travail effectué,
parfois dans des conditions difficiles.
Bienvenu à Sophie Vercruysse qui devient coordinatrice du
service social et Régis Dumortier qui
devient directeur financier commun « Ville et CPAS ».
Merci à Murielle Loridan pour le travail accompli.
2014 sera l'année de nombreux défis :
– budgétaire
: maintien de la dotation communale par une maîtrise des coûts et réforme de
l'état d'où modification des modes de subventionnement.
– Sociaux :
Précarisation de la population, dégressivité des allocations chômage,...
d'où risque d'afflux de nouveaux usagers auprès de nos
services.
– Maison de
repos : poursuite du travail administratif dans le cadre du projet de
Ploegsteert : projet à finaliser, demande de permis en cours, début des travaux
au HPD : bien être des résidents, logistique à préparer : travailler ensemble
pour le bien-être des résidents.
– Institutionnel
: création du Comité de direction, synergie à développer
Mais avant tout, je vous souhaite mes meilleurs vœux de
bonheur, santé, épanouissement personnel et professionnel pour cette année 2014.
Il a, aussi, voulu
souligner l’initiative prise par le personnel qui a mis en place une éco-team conjointe
au CPAS et à la commune dont le but est la réalisation d’économies. C’est un objectif
à poursuivre à tous les niveaux et par chaque membre du personnel si l’on veut
maintenir notre niveau d’investissement, seule source de progrès et de
développement mais aussi une garantie du maintien du niveau de l’emploi.
C’est grâce à la
solidarité entre tous, population et personnel, et à un esprit positif dont
chaque membre du personnel doit faire preuve que l’année nouvelle sera une
réussite et tiendra toutes ses promesses de bonheur et de satisfaction et ce,
malgré une diminution des interventions émanant des pouvoirs fédéraux et
régionaux qui se déchargent de leurs responsabilités sur les pouvoirs locaux.
La photo souvenir avec une partie du personnel.
Et une autre photo souvenir.
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