LES PROCHAINES ATIVITES

jeudi 25 janvier 2018

2018-01-25 COMINES-WARNETON : Police: comment susciter des vocations. Il est bien difficile à la zone de police de recruter des locaux, surtout universitaires. Le chef de corps veut susciter des vocations. Marie-France PHILIPPO du journal l’Avenir.

Lors du conseil de police, l’inspecteur François Ferret a presté serment. Ce Mouscronnois a intégré le service intervention de la zone cominoise ce lundi 22 janvier.
Lors du conseil de police, quatre points concernaient la déclaration de vacance d’un emploi de commissaire, d’un conseiller mobilité et de deux inspecteurs.
«Le cadre organique comprend aujourd’hui 32 inspecteurs, alors que le cadre effectif est descendu à 28; un nombre porté à 29 depuis ce matin grâce à l’intégration de l’inspecteur François Ferret (en photo ci-dessus, dans notre «bandeau»), explique le chef de corps Sébastien Dauchy. Et, lors du huis clos de ce soir, les membres du conseil auront à nommer trois autres inspecteurs.»
Un cadre de formation trop strict
Didier Soete s’est inquiété sur les difficultés récurrentes à trouver du personnel. «La vacance pour commissaire en est à son troisième passage; celle pour inspecteur principal à son cinquième; celle pour un conseiller mobilité à son troisième, répond le chef de corps.
Il n’est pas évident de trouver des candidats, particulièrement au niveau d’officier. Lors d’une réunion pour l’arrondissement Mons-Tournai, sur les 14 zones, 25 postes étaient à pourvoir. La raison? Le fait qu’on n’ouvre pas suffisamment le cadre et qu’on ne recrute qu’une bonne quarantaine de commissaires par an et par rôle linguistique. Ce n’est pas suffisant car certains se dirigent vers le système judiciaire. De toute façon, comme ils ont d’autres possibilités, il est rare que quelqu’un postule pour la zone cominoise. D’où l’intérêt de stimuler des locaux à se présenter.
Si vous connaissez des universitaires qui veulent faire une carrière intéressante et variée, n’hésitez pas à les orienter vers la police! La formation, qui est payée, dure 24 mois à l’École de police.»
Police Day, le 3 juin : Signalons encore que la police locale organise un «police day», le dimanche 3 juin. Une façon de recruter, mais sur le long terme. Tout au long de l’année, la police profite aussi d’autres activités, comme policier d’un jour, pour susciter des vocations.
L’action «Policier d’un jour» permet de faire comprendre aux enfants et à leurs parents l’importance de respecter la sécurité près des écoles

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